最近，伦敦大学学院（UCL）和伦敦政治经济学院（LSE）宣布新增六个授课型硕士课程。
UCL管理学院计划在2025年秋季学期推出三个全新的硕士课程，预计申请通道将在2024年10月中开启。这些新增课程包括：
- 金融与数据科学硕士
- 人员分析与人本管理硕士
- 市场分析硕士
这些课程将传统商业学科与数据分析相结合，旨在培养具备现代商业分析技能的毕业生。尽管作为首届招生，这些新项目的录取门槛可能相对较低，但考虑到UCL管理学院的专业数量原本就不多，许多学生可能会将目光转向其他学院的广泛商业课程。因此，这些泛商科课程的申请难度一直在逐步增加。此次UCL管理学院一次性增加三个新专业，预计这些新项目的竞争激烈程度也不会低。
一、金融与数据科学硕士课程
MSc Finance with Data Science
UCL新设立的金融与数据科学硕士课程，是金融学科与数据分析技术的完美结合。UCL原有的金融硕士课程（MSc Finance）已经非常注重量化分析，对申请者的数学能力有着严格的要求。而新开设的课程，在名称中加入了"数据科学"，进一步强调了对量化分析和数据处理能力的重视。
根据UCL官网的介绍，这个项目是一个"贯穿始终的数据驱动型课程"。它依托于金融、数据科学、计量经济学和经济学等领域的世界级研究，将理论知识与实践技能相结合，由顶尖的学者和行业专家共同授课。
该课程的设计理念是始终以数据为核心，旨在培养学生运用先进的数据分析技术解决复杂的金融问题，为金融行业培养具备数据驱动思维的专业人才。
二、人员分析与人本管理硕士课程
MSc People Analytics and Human-Centric Management
UCL的这个硕士课程融合了人力资源管理和数据分析，旨在培养能够运用数据做出明智决策的HR专业人才。课程的核心是人员分析，即利用员工和业务数据来指导人力资源的策略和业务发展。同时，课程也强调人本管理，即在决策过程中考虑人的因素，保持人性化的关怀。
课程内容涵盖了人员分析、人力资源管理（HRM）、领导力、组织和工作设计等领域的理论和实践。通过学习，学生将掌握必要的知识和技能，能够开发出基于数据和人本理念的解决方案，更有效地应对人力资源管理中的挑战。
这个课程为学生提供了全面的培训，帮助他们为在全球人力资源管理领域和与人相关的职业角色中取得成功做好准备，特别是在那些对具备数据分析能力和人本管理视角的HR专业人士需求日益增长的岗位上。
三、营销分析理学硕士
MSc Marketing Analytics
UCL的营销分析理学硕士课程，结合了市场营销与数据分析的双重优势，紧跟当前市场营销领域的热门趋势。这一方向不仅在学术界受到重视，也在业界展现出了巨大的潜力和价值，正如之前对港中深就业报告的分析所示，这一领域的毕业生平均薪酬往往高于传统市场营销分支。
课程设计注重实用性，通过参与咨询项目，学生能够将课堂上学到的理论知识应用于解决实际商业问题，从而获得宝贵的实践经验。这种教学模式有助于学生深入理解市场营销策略，并掌握如何运用数据分析来优化市场决策。
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与此同时，伦敦政治经济学院（LSE）也推出了三个新的硕士课程，包括：
- 法律与金融硕士
- 创新政策硕士
- 文化、公平与环境硕士
四、法律与金融硕士
MSc in Law and Finance
伦敦政治经济学院（LSE）的法学院与金融系携手，将在2025/26学年首次推出法律与金融硕士课程，为期一年的课程旨在深入探讨金融的基本原理及其与法律规则和实践的紧密联系。本课程致力于培养具有在法律与金融领域交叉点上担任领导角色所需的专业技能和知识。
课程设置 法律与金融硕士课程采用跨学科的教学方法，以法律与金融的核心模块为基础，这些模块是本课程独有的，专为学生量身打造。课程内容经过精心设计，确保学生能够全面理解公司融资方式以及企业并购的策略和原因，从而在复杂的交易中从法律和金融两个维度进行有效应对。
除了这些核心模块，学生还有机会从LSE提供的丰富法律和金融课程中选择一系列选修课程，进一步深化他们在特定领域的专业知识。这种灵活的课程选择机制允许学生根据自己的职业目标和兴趣定制学习路径，以满足个人发展的需求。
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