来啦来啦，出国留学申请的海归人才关心的最新《2023中国海归就业报告》分析来啦！
今天从四部分给大家讲解：留学生回国求职都去哪些行业？工资多少？国内企业对海归的招聘风向？海归群体对留学身份的看法？
一、留学生为什么都爱回国就业了?
1. 越来越多留学生选择回国就业
根据智联数据分析留学生求职状况，疫情前 VS 疫情后，疫情结束后国际人才又开始恢复流通，但对比疫情前，选择回国就业的留学生是越来越多(国外不好混哪)
对比2018年，23年选择回国就业的海归人才和应届生人数分别增长34%、70%，对比疫情三年期间留学生扎堆回国，趋势有所放缓，大局增长却没有变(海归人才在国内待遇太香)。
2. 为什么留学生会想回国了?
驱动留学生选择回国就业的因素有很多，除了对国际政治环境考虑、文化适应障碍、对华友好程度不如从前外，围绕“在国内我能生活得更好”该核心延展因素显然占比更大。
数据显示，“国内生活更加便利”、“国内经济恢复更好”、“国内就业 机会更多”是留学生回国发展的前三因素，分别占比 54.2%、44.4%、36.4%
再看求职最关心的薪资，海归优先岗位平均招聘月薪15240 元，连年上涨(怪不得海归们都爱国内就业了)
2023年达15240元/ 月，比 2022 年的 14680 元/月增加 560 元，增长 3.8%!!
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再从国家分布维度分析，去英国留学的学生选择回国就业的学生占比最高，达40.7%!其次为澳大利亚 (16.1%)、美国(9.9%)。
从近年来的同比增速看，越来越多中国学生选择到东南亚留学，回国就业的留学生也相应增加，其中马来西亚地区增势突出。
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二、 留学生就业分析
1. 留学生都爱去哪些行业?
新能源、高端制造是海归的求职热门行业，此外2023年海归投递人数增速前十行业分别是：旅游/度假、新能源/电气/电力行业、仪器仪表及工业自动化、大型设备制造、加工制造、汽车/摩托车、航空/航天研究与制造。
从职种看，能源环保、芯片设计、医药研发类海归人才在加速回流!2023年海归投递人数增速前三有：旅游服务、会展会务、留学辅导。
此外，节能/能源工程师、核心岗位的芯片工程师、化工研发、自动化工程师、医药研发等占据海归投递增速前十职业主体。
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2. 企业都爱招哪些专业的留学生?
2024春招市场，春节后第一周，“海归优先”的职位数、在国内的海归人数均为增长趋势，节后第六天海归优先职位数升至第一天的 1.1 倍，显示海归人才供需逐步释放的现状。
从招聘岗位的增速来看，2023年，主要有新能源、制造业、 集成电路这类技术驱动型行业，急切需求掌握国际先进技术、具备国际经验的海归人才。
其中，新能源、电气、电力行业对海归人才放出岗位的力度最大，保险、加工制造、学术/科研、电子技术/半导体/集成电路等行业位列前五，分别增长 27.8%、17.3%、16.2%、2.9%。
从职业类型来看，留学行业对“过来人”海归人才的青睐特性，使得留学辅导成为增长最快的职种(增速42.8%)。
此外，增速前五职种为高级管理、服装/纺织设计、电子/电器/自动化工程师、市场/品牌推广。另有经管专业也很青睐海归人才，其中管理岗、市场推广类岗位对海归更是偏爱，招聘增速领先。
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3. 新一代留学生选择职业看重哪些?
新一代的留学生从求职偏好来看，对工作体验的感受和评价更加理性、多元，除了“硬通货”薪酬福利外，对企业文化、组织管理、雇主形象等“软砝码”的愈加看重。因此能提供不同维度的工作感受的企业将成为吸引留学生就业的重要组成部分。
三、 去国外留学值得吗?
分析2023年海归群体对留学回报的看法数据，有6成海归认为留学收获符合预期，主要是出于对薪资满意度的提升，以及灵活就业的就业观念实践。
相比2022年，2023年基本符合预期占比58.2%，提高5.5%。认为高于或远高于预期的海归占 25.1%，认为低于或远低于预期的海归占16.7%。
报告内容就到这里，总结一下以上要点
1、2023年留学生回国求职总体趋势上涨
2、国内新能源、高端制造、集成电路等行业为当下风口
3、海归身份对求职和就业中很有助力、薪资也更高
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