英国留学生就业难度有多大。许多同学在选择英国留学之前都会考虑一个问题：“英国留学毕业后工作好找吗？”其实，对于回国就业的英国留学生来说，就业优势是十分明显的。那么，如果选择在英国求职的话会不会比较困难？尤其是当PSW工作签证政策改变后，很多去英国留学的同学更加担心在英国找工作的问题。下面就让我们详细了解一下。

　　目前国内有的用人单位对英国的教育制度和学位质量不够了解，以为到英国留学很容易，硕士只读一年，学不到什么东西，难以有真才实学，这在一定程度上影响了对留学生的使用。就此，全英中国学生学者联谊会主席吴长新指出，实际上英国学术要求严格，高校实行宽进严出，在英国完成学业的学生许多是很优秀的，回国留学生大部分素质较高，中国企业雇用这些留学生之后大都很满意。

　　有关人士同时认为，留英学生也要看到近年来中国高等教育迅速发展、欧美留学归国人员与日俱增等因素带来的就业市场新变化，正确看待自己，端正就业心态，不能期望留学之后就一定要获得更高的待遇和报酬。

　　但是也有很多中国留学生都希望完成学业之后，在英国工作一段时间，以积累国外工作经验，以便于回国后能找到更好的工作。但是想要在英国找到一份称心如意的工作不容易，尤其是当PSW工作签证政策改变后，很多去英国留学的同学更加担心在英国找工作的问题。但是这并不代表在英国找工作完全没有可能，关键在于自己的心态以及方法。

　　以下是余同学（2012年顺利从英国的Cranfield大学硕士毕业）在英国找工作的经验及感悟，希望能对其他希望在英国找到工作的同学有所帮助。

　　他认为，既然要找工作，凡事趁早。以MSc为例，一般是9-10月份开学。他从当年的11月13日的Cranfieldcareerfair之后开始发CV，每天两到五封不等，一直发到次年9月份他找到工作。切记是我们自己在找工作，而不是工作在找我们。不要像某些同志剩下三个月要毕业了才开始写自己的CV。

　　CV非常关键，有了CV，还要找地方投。基本上有三种方式投简历。

　　第一种是直接交给公司的人。这种是效率最高的，我们班一个埃及学生在11月份的careerfair向Airbus投了简历，同时和工程师聊了几句。12月就去interview，今年1月份就拿到了那份工作（羡慕啊，Airbus）。当然除了careerfair,像我们在GroupDesignProject答辩的时候也会邀请工业界的工程师，这种机会也不能放弃，要多准备几份CV。大学生招聘会是一个平台，千万记住，这种机会非常难得，所以千万不要投了简历就走，和他们聊上几句，给他们一个好印象。要知道往往公司去的人都是ChiefEngineer，他们的意见很重要，好印象基本上等于一次interview的机会（Tip：他们胸前都带着自己的姓名卡，找职位最高的那个就可以开始交流了）    第二种是通过学校的CareerOffice。就算你不去找他们，他们也会定时有一些讲座，多去听听，反正是免费的，还是很有用的，尤其是涉及到工作签证的！一般来说通过学校的网站申请会比自己申请成功率高，但是缺点就是可供选择的余地小，毕竟大部分是针对应届毕业生。    第三种是主要方式了——自己通过像monsterjob,matchtech之类的网站投CV。我的建议是直接按照上面的电话打过去，这比给他们发E-mail成功率高得多，当然打完电话之后记得把CV发给人家。

　　投递简历之前也要看清楚职位要求，对于职位要求，一般有两类：    第一类是那些要求securitylevel，或者是要求七、八年工作经验的，这种应届毕业生就不用考虑了，投了也纯属浪费时间。    第二类是那些例如要求会使用某种软件或是拥有某种机能的。如果你虽然不会，但是你会使用其他替代品的，那没关系，只要在coverletter里面强调一下，照样可以投。

　　说了这么多，归根结底一句话，在英国找工作真的没有像一些没有找到的同学所说的那么难。别的国家不知道，但是我相信在英国找到工作有一个先决条件——你是不是真的想在英国找到工作。下面三个问题需要问一下自己：    1、你是不是常常想过可以回国找工作。    2、你是不是从来没去过学校的Careeroffice。    3、在学校的时候，周末你是不是基本上不干活。

　　如果决定要长翅膀，那么就别总考虑要回去。飞机没有倒档，你回去还能怎样。再说了，回国不见得就一定好找工作。英国找工作透明度高，不用靠关系，没有黑幕，不拼爹，只拼自己，最关键的是同一个职位竞争的人少。就凭这三点，我就觉得工作在英国比在国内好找。祝所有想留学英国，想在英国找工作的同学都能够顺利达成自己的心愿！

　　以上就是英国优越教育专家对2014英国留学生就业难度分析的相关介绍。