上期介绍了application填写的大概流程，你们这个礼拜填了多少份申请表呢?如果还没有，各位亲要快点了，因为很多大企业的2013 graduate scheme已经开始了。

  当各位把application form填完后，大家就等着无情的online test来临。这也是本期主要介绍的三大种类的online tests题型：

  Numerical(数学)，Verbal(阅读)和Logical(图形逻辑)题

  这三个恶心的货每年刷了不少同学下来，就算你本科考first class(优等)，有多年工作经验，N个PhD博士学位也可能因为online test的缘故轻易地变成炮灰。 而这三个类型的题目，是由两大HR咨询招聘公司共同发明，SHL和PSL。

  说到这里相信很多同学已经唾骂这两个2B公司，搞了一套又一套脑筋急转弯的人口统计学问题，比方说你要算印度和尼泊尔的死亡率和出生率还有纽约与马尔代夫的时差问题。(这跟要做的工作有毛关系?)还有那个Verbal题，喵了个咪!看那些宇宙射线和重力关系的文章，还有一个医疗系统的衣着改革等变态文章 (各位HR大哥大姐，我只想做一个小小的财务工作，我懂这些干嘛啊!!)至于图形逻辑题，给一系列圆圈正方形三角形的图案，要你推测下一个是什么，有些还要你猜中间缺了的那个图案是什么……最最最麻烦的是，他们还要限时!20分钟里做20道计算题，25分钟里做35道阅读题等，压根是复制了一个迷你版的GMAT(美国的研究生考试入学试)。

  再说说真正做的时候的感觉吧，相信很多同学都是一开始去做了他们的练习题(一般会有8道练习题，不算分，不计时)，然后小博主猜有80%的人都会觉得那几道练习题很简单，做完后就直接点进真题里做。小博主可以很直接地告诉大家，这80%的同学里再有80%会被直接刷下来(也就是超过总人数的60%会直接被拒)，并且做题的时候被吓得嘴唇发白，心跳加速，做完后还要桑心一阵子，并感觉自己被那开始的简单八道题坑爹了……这样就变成了打酱油，之前花了几天填的申请表，马上没戏了。HR也不会收到你的简历，电脑直接把你的申请表扔进垃圾桶。

  没错，online test就是这样的无情，但是小博主还要告诉你更加无情的!!

  近几年，这些变态的HR还加了几种新的题型，不是考了的智力和逻辑，是考你的性格(hehe, 宅男宅女们的末日试来了)：Situation Judgement Tests (SJT)。这个测试你的人格和公司的culture合不合得来。也就是说，如果你的性格不适合他们，做题时候说谎也骗不到他们的话，你前面三个标准测试过了，你的申请表也会直接作废。

  还有Etray，就是要你在网上假装他们的员工给你一个电邮，而电邮里疯狂出来邮件，要你回复。这是一个不仅考打字速度，还要考你的时间和区分项目重要性逻辑的新型online test。

  说到这里，我相信有一部分亲已经对这些题目非常熟悉了，但是并不代表你就能得心应手地做完这些题目并顺利pass。

  除了SHL和PSL这两个公司外，还有一大堆新的公司如雨后春笋版给我们这些求职者发出新题，直到我们中国人以题海战术把他们击垮为止(申请马甲号，然后截图。呵呵。)这些公司包括： Talent Q(小博觉得这是最变态的一个公司，花旗银行用他们的题库)，HUDSON(加拿大的公司，有些比较冷门的职位会要你做这个)还有Cubiks，这是KPMG提供给各位享用的。

  小博主希望各位能成功地过了这个无聊的online tests，如果担心不能过，约几个同学一起做，虽然就算到了面试当天，他们要会再要你现场做一次的，但是什么也别担心，先拿到面试再说，不要还没上战场就自己在家发愁到最后死掉。不信的话，你去问那些已经pass了这些题目的同学，他们第一句会回答你，“吾亦无他，唯手熟尔”。不装逼的说一句，是因为真的被拒多了。