留学美国后，很多学生选择留在美国工作。那么，你知道美国待遇好又薪资高的公司有哪些吗？这些公司的员工满意度如何？在BI和PayScale共同总结的一份榜单中都有呈现。
这份榜单根据六个因素得出：高员工满意度，低压力，能远程工作，工作有意义，有经验员工中位薪酬高，薪酬高于市场平均水平。今年，谷歌取代了Fb，成为2016优秀雇主，排名前五的公司还有百时美施贵宝，赛门铁克，南方电力公司和fb。以下为该榜单前10的公司。
10. Eli Lilly(礼来制药厂)
总部：印第安纳波利斯，印第安纳州
收入中位值：$102,000
员工满意度：78%
美国礼来公司是一家全球性的以研发为基础的医药公司。曾多次荣膺美国《财富》杂志评选出的全美100家“优秀雇主”。一直致力于打造“家”文化，将员工视为礼来大家庭中的“一份子”，为员工提供“长期职业发展平台”
9. Microsoft
总部：雷德蒙德，华盛顿
收入中位值：$129,000
员工满意度：70%
微软是一家基于美国的跨国电脑科技公司。目前是全球较大的电脑软件提供商。超过40%的员工可以在家办公。其在2015年10月推出育儿假政策，允许员工修12周的带薪假。
8. Chevron(雪佛龙)
总部：圣拉蒙，加州
收入中位值： $122,000
员工满意度：81%
雪佛龙为美国一家跨国能源公司。总部位于加利福尼亚，业务遍及全球180多个国家，员工超过6.1万，其中半数都在美国。
7. Biogen(百健)
总部：坎布里奇，马萨诸塞州
收入中位值： $93,400
员工满意度： 70%
百健是全球生物技术产业巨擘。总部位于美国麻省，在欧洲，加拿大，澳大利亚和日本有分支机构。主要研发癌症，精神病，皮肤病和风湿病相关药物。百健注重回报社会，每年都会派上千员工参加社区志愿服务。
6. Johnson & Johnson(强生)
总部：新伯朗士威，新泽西
收入中位值： $107,000
员工满意度：77%
强生在全球60个国家建立了250多家分公司，拥有约11万5千余名员工, 产品销售于175个国家和地区。强生公司市场价值指标评比名列全球第20位，并位居全美十大令人羡慕的公司之列。
5. Facebook
总部：门洛帕克，加州
收入中位值：$135,000
员工满意度：97%
Facebook是美国的一个社交网络服务网站。开放式沟通和相互支持的工作氛围是Facebook名列前茅的原因。如若员工遇到困难并需要建议，他们可以亲自向经验丰富的同事寻求帮助，或者使用Facebook的聊天功能，向优秀开发员寻求帮助，他们会迅速作出回复。
4. Southern Co.(南方电力公司)
总部：亚特兰大，佐治亚州
收入中位值： $85,100
员工满意度：88%
美国南方电力公司是一家位于美国南方的电力控股公司。它的总部设在美国佐治亚州，亚特兰大，另外在阿拉巴马州，伯明翰也设有行政人员办公室。
美国南方电力公司现在是世界排名第十六大电力公司，在美国排名第四。
南电工作氛围良好，28%的雇员表示工作压力很小。
3. Symantec(赛门铁克)
总部：山景城，加州
收入中位值：$119,000
员工满意度： 74%
赛门铁克公司总部位于加利福尼亚州的 Cupertino，现已在全球 40 多个国家和地区设有分支机构，全球员工超过17,500 人。该公司薪水高的职位是首席软件工程师，平均收入为14万美元。
2. Bristol-Myers Squibb(百时美施贵宝)
总部：纽约
收入中位值：$111,000
员工满意度： 78%
百时美施贵宝在美国已有100多年历史，遍及世界120多个国家和地区，拥有54000多名员工，公司总部设在美国纽约。
其员工54%为女性，46%为男性，性别比例较为平衡。其在治疗心血管疾病、代谢及传染性疾病以及癌症的创新药物研制方面居全球卓越地位。
1. Google
总部：山景城，加州
收入中位值：$140,000
员工满意度：86%
今年，谷歌取代了Facebook，成为2016优秀雇主。这家科技巨头员工福利包括 免费的食物和零食，24小时的技术支持，免费健身课程，还有慷慨的假期计划。
除此之外，还有育婴假福利。新父母无论性别(包括父亲、同居伴侣、养父母、代父母)都可以享有长达12周的带薪育婴假。此外，谷歌还为所有初为人父母者提供500美元的“奶粉钱”，供他们在宝宝出生后3个月内使用。
最近改名为Alphabet的谷歌，以工作的灵活性和创新性吸引人才，去年增加了9000个工作岗位。
以上就是2016美国的十佳雇主，争取进入这些公司吧。
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