什么是人力资源管理？
大家可能还在疑惑，到底什么是人力资源管理？拆分词意，就是人力资源的管理，也就是管理人力资源。既然是管理人力资源的，那么就要弄清楚什么是人力资源了。粗俗的讲，就是劳动力资源，那么人力资源管理，就是劳动力的管理。好多人提到人力资源管理就会觉得：不就是招聘吗！这个管理包括很多方面，不是简单的招聘，而是一套系统科学的管理体系来实现组织绩效较优。
人力资源管理就业前景及发展
人力资源管理的就业前景还是很好的，除现在的社会上现有的劳动力资源外，每年大量的毕业生劳动力流向就业市场，随着企业的发展扩招，人力资源管理的就业市场还是比较宽广和稳定的。据权威媒体爆料，2015年中国全国高校毕业生总数达到749万，相比2014年，增加了22万。从数据可以每年流向就业市场的劳动力的数量非常庞大。每年都有这样一个群体流向了就业市场，人力资源管理这个职业的地位就举足轻重了。在发展前景上，人力资源管理也是高等管理人员必备的技能之一。特别是在美国，企业界的高层人士普遍认为，管理层需要具备的才能中，人力资源管理技能排在了前三位，
人力资源管理专业
上文中提到了人力资源管理也是实战性很强的一项工作，所以大部分的人力资源研究生专业都开设在MBA下，开始纯人力资源硕士的学校非常少，综排在前128的学校中，目前有16所学校开设（其中还包括网络授课以及非full time学习的学校）。学生的可选择面很窄。
一般来说，人力资源专业的名称有以下几种：Master of Science in Human Resources Management，Master of Science in Industrial and Labor Relations，Master of Science in Organization Development，Master of Science in Human Resources and Employment Relations等。虽然叫法不太一样，但是本质内容是一样的。并且，HR研究生课程一般都与心理学课程有所交叉，所以申请此HR硕士的学生除了有基本的商科背景外，最好有一定的科学类先修课背景，如：心理学，人类学，教育学，经济学，社会学等。
专业课程包括：微观/宏观经济学，政治经济学，统计学，心理学，组织行为学，管理学，市场营销学，会计学，人力资源管理，人力资源战略，人力资源规划，薪酬管理，工作分析与评价，人员招聘与素质测评，福利管理，培训与开发，职业生涯管理，劳动关系管理，战略管理，绩效管理，雇员流动管理，国际人力资源管理等。
人力资源专业，学习内容很多，看了这么多，如果大家觉得对人力资源专业充满兴趣，可以咨询优越教育的老师哦。
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