据调查，在美国工程类、金融会计类、人力资源类、信息技术类、制造仓储类和客服管理类这六类行业需求量较大。选择去美国深造的你，在选择专业时应该会考虑到就业前景这一方面吧，那么，今天就一起来看看美国就业热门专业及其薪酬情况吧。

  工程类

  Top1：Manufacturing Engineer（3-10年工作经验，年薪$79,814）

  Top2: Mechanical Engineer (3-10年工作经验，年薪$84,714)

  Top3: Electrical Engineer (3-10年工作经验，年薪$90,295)

  “市场对工程师的需求量会逐年增加，特别是以前并不招工程师的企业，现在也开始有所需求。”专家解释到，“其中，医疗保健和娱乐行业就是两个很好的例子，在2016年，这两个行业预计会招聘更多的工程师开发支持其行业内的新技术。”

  金融会计类

  Top1：Senior Accountant（年薪$61,000至$85,000）

  Top2: Cost Accountant (年薪$51,000至 $74,000；管理层年薪85,000至$135,000)

  Top3: Finance Manager (年薪$82,000至$130,000)

  人力资源类

  Top1：Human Resources Generalist（年薪$45,000至$67,000）

  Top2: Learning & Development Manager (年薪$65,000至$90,000)

  Top3: Human Resources Business Partner (年薪$85,000至$120,000)

  “虽然如今拥有宽泛知识的HR专业人士的人才需求量很大，但是我们预计越来越多的企业也会愿意吸纳在某一知识技能范畴特别突出的求职者，帮助企业处理日渐复杂的工作环境。”专家说道，“人力资源专员必须具备更为深入的专业素养，比如在人才获得和保留，酬金方案，员工内部管理等方面，都应有所思考和作为，这同时也能帮助管理层更好的做出商业决策。”

  信息技术类

  Top1：Project Manager（年薪$73,000至$121,000，平均$98,000）

  Top2: Software Engineers (年薪$72,000至$109,000, 平均$90,000)

  Top3: Network and Security Engineer (年薪$52,000至$137,000，平均$93,000)

  “越来越多的求职者在STEM领域工作，特别是IT行业。随着更多复杂的情况比如计算机风险和商业监督的出现，IT行业的人才需求量也会不断扩大。”专家指出，“更多的是，公司也将会寻求一些拥有较好的软技能的有经验的专业IT人士，比如写作和沟通方面。”

  制造仓储类

  Top1：Machine Operator（6年工作经验，时薪$19.08）

  Top2: Forklift Operators (6年工作经验， $16.22)

  Top3: Warehouse Laborers (6年工作经验，时薪$14.13)

  “当经济发展改善，消费者开支增加，制造商们也寻求企业的扩张，这同时也带来了行业内更多的工作机会。”专家说道，“但是，制造业求职者的工作稳定性不高，许多人会仅仅因为更高的薪水而跳槽去新的公司。所以雇主在招聘时，除了工薪，更该注重人才吸引与保留，着重强调所能提供的职业前景，或是以绩效为基础的工资增长。”

  客服管理类

  Top1：Intermediate-Level Administrative Assistants（6年工作经验，时薪$16.22）

  Top2: Intermediate-Level Customer Service (6年工作经验，时薪$19.02)

  Top3: Entry-Level Customer Service (1年工作经验，时薪$14.35)

  “行政管理类的工作在持续演变，特别是当新技术被引进办公室和客服工作时。”专家说,“另外，许多企业已经开始注重将这类工作带入更高层更深入的领域，而不是简单的客服管理。”

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