假设我们已经通过套磁和教授取得了良好的联系，也确定对方明年有钱、有位置招学生，那我们是否就可以高枕无忧了呢?不是。如上一篇所说，在教授给你承诺之前，一切都是可以、也是很可能会变的。你和他打得火热不代表没有别人和他打得火热。我们这时候要做的是巩固阵地，摘取最后的胜利果实。主要是通过保持联系、持续的展现自己的兴趣和知识，以及到开始发offer时候的push。

　　我们得到了一个很积极的回复绝不意味着陶瓷的结束，相反，某种程度上这才是陶瓷的开始。得到一个积极的回复基本上意味着教授对你感兴趣了，你以后的信没有意外他都会看，也会尽量回。所以这个时候我们要做的是保持联系。频率以1、2个星期一封为佳，当然，如果两个人很有兴致的聊起来就更好了。但要保障2个星期都去一封信，谈谈学术，问问对方引以为豪的成果和新的paper，自己现在做实验中遇到的问题啊这些话题。这些大家都可以即兴发挥，而且根据当时的状况也很难讲有什么特别通用的回复。但原则还是一个，信的内容不要太长。这个时候由于已经联系上了，所以可以比首封信长一些，但还是建议控制在300字以内。我们这么做的目的除了和未来可能的老板及早建立联系和合作，将来更如鱼得水之外，重要的一点也是给对方留下一个诚心的印象，要让对方感觉到我们是下了血本的，一个人一旦下了血本，就难以放弃了，我们要的就是让教授产生这种感觉。做得好的话，教授甚至会过来反套你。这个时候就要小心应对了，除非真的很想去，不要轻易给出承诺，给了就不要背信弃义。学术圈就巴掌大，你把任何人惹毛了，将来都不好混的。

　　这么持续几个月之后也就到了发offer的时候。套到这种程度，教授肯定会和系里说想要你，ad是肯定有的了，但我们不是还想要全奖么。这个时候除了学术问题，可以适当的问问自己的申请情况，明确的问能不能帮忙争取到奖学金。教授不一定能马上回复你，因为有时候他也真的不能确定。这个时候我们可能收到了其他学校的offer，可以以此来push一下更想去的地方的教授，但措辞一定要委婉，一定不能给对方有机会觉得你盛气凌人，而是要让对方觉得你很为难。

　　如果这些都做到了，教授会把能帮的都帮上的。如果他本身就经费充足，愿意完全替你出学费和生活费，很有可能比较早就点名要你了，反正不需要系里出钱，系里也乐得做个顺水人情。