毕业生找工作难，企业招员工难，本来很简单的双向选择的问题怎么就那么难呢？英国留学网走访了那些英国雇主们，看看他们怎么说。

雇主A：问今天来面试的学生能为我们企业做什么，ta问我你们公司是干什么的......ORZ…….你不知道自己面试的公司主营的项目是什么来面试做什么?摆明了不想来公司干!

雇主B： 我满心期待地问面试者为何要选择我们公司来工作......结果ta说，因为TA希望要在英国找个工作，想叫我们帮TA实现这个梦想。ORZ. 我们公司招人，是因为需要合适的人才，加入公司之后，一起创造公司的未来。我们的责任可不是帮人实现梦想。

雇主C: 有些学生简历很漂亮，可一面试表现出来的那个表达能力和人际交往真得很欠缺。我明显感到他一加入我们公司，不会融入公司氛围，还是算了吧。

雇主D: 在面试的时候完全不能体现出自己的价值，你的所学和你过往的经历能为公司作出什么贡献，我问的所有问题，都是为了给ta机会说出自己能否胜任这个职位。结果花了我30分钟，简直就是在浪费时间。

雇主E：说什么面试啊，我看他ta简历就不想要了。我们要找个编辑，他自己的简历拼写错误一堆就算了，连排版都不会。

想起了那一句名言：

如果你在英国找不到工作，只能说明一点：你不需要这份工作!

小编想说，留学生们!你们身边又不是没有找到工作的同学，学长学姐，你去问问他们是怎么准备自己的面试和cv的。哪个想找工作的人不会拼尽全力去秀出自己的实力，特长，表现出自己的诚意，表现出自己想要这份工作的决心。

你没有向雇主证明自己的价值，人家凭什么要你?

文凭吗?你是在世界优秀的大学读书吗?

脸赞吗?你是在选模特队吗?

英文好吗?你觉得会中文的BBC少吗?

趁早醒醒吧!你自认为的那点优势，对于雇主来说根本就不值得眼前一亮，雇主要的，是你加入公司的积极性;他们想知道的，是你能为公司创造什么价值!

根据近几年的招聘信息来看，在大大小小的招聘要求一栏中都会有如下几个字眼：善于与人沟通，表达能力强。这几个字看似简单，而且很多人在申请职位的时候并不在意这几个字。如果在面试的过程中，你根本不清楚自己要干什么，也表达不清楚自己能干什么，你只能扪心自问了，不要怪雇主呵呵你。

对未来要担任的工作以及雇主的尊重是必须的。而进一步来说，雇主也希望通过你的表达能力和与人沟通的能力，进而判断你是否具备胜任该职位的能力，所以，会像雇主恰当地表达自己，非常重要。

况且在职场上，很多时候一个人是不可能完成所有工作的，这就需要合作精神和沟通能力。如果情商不高，话不投机，特立独行，我行我素，则不可能与同事共同完成工作，这不仅会影响组织氛围和工作效率，而且也不利于自己日后的发展。

因此，出国留学中介机构优越教育的老师提醒将要求职的小伙伴们，在你拥有不错的学历和漂亮的简历时，务必提高自己的情商!!!简单来说就是：你要会说话!!!

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