国际化的工作环境

毕业于上海交通大学后，我在国内工作过几年，上世纪90年代中期留学澳大利亚。2003年春天，我从澳大利亚飞抵英国伦敦，开始了为期1年的英国博士后研究工作。

博士后工作较自由，小组工作人员一般两三天碰面一次。工作人员相当国际化，导师是英国人 ScottKable教授，同事中有英国人、法国人、西班牙人和以色列人。犹太裔的以色列人是位手艺精湛的技师，他的车间同事中，既有黑人也有阿拉伯人， 他们在工作和生活中和睦相处，没有任何矛盾和冲突。英国的工作环境国际化程度相当高——不同宗教信仰、国家、种族、民族和地域文化的人在一起工作，没有相 互宽容的精神，是不可能成功的。

吃不惯印度咖喱味

英国流行印度菜，连诺丁汉大学食堂里都飘荡着印度的咖喱味，据说英国学校的食堂都被印度人承包了。

平时在学校食堂用餐，一顿也就1~2英镑，如去外面用餐，大概要3~4英镑。但我始终吃不惯咖喱味。

我的工资扣除税收后，每月实得1200英镑。刚到英国时住学校宿舍，后来搬出去和一对中国夫妻合租，每月房租近300英镑，算上每月吃的开销约100英镑，再去掉其他一些开销，月收入1200英镑比较宽裕。

英国有一套国民保健体系，只要在英国居住半年以上就可被纳入这一体系，登记后可去属于这一体系的医院就 诊。所以一般的小毛小病不用发愁。英国国际化程度很高，伦敦有50%的人口是第一代或第二代移民，刚到英国的外国人会感叹：“英国怎么到处是外国人啊！” 我在诺丁汉大学1年，没有感受到英国人对中国人有什么不友善之处。但由于历史和文化的原因，同样是东方民族，他们对印度人更“亲近”些。

障碍是本地工作经验

中国留学生能留在英国工作的为数很少。在英国工作需要办理工作证，但不少商业性机构不愿意为外国求职者 办理工作证。一个重要原因是因为英国给予欧盟国家公民以国民待遇，他们在英国工作不需办理工作证，而在英国的欧盟国家的人相当多，来自东欧的求职者就比非 欧盟国家的人更有竞争优势。

有位在商学院读MBA的中国留学生，毕业回国前曾气呼呼地告诉我：“我应聘一家著名大公司，通过了最后关口，面试官也相当满意。但HR考虑到为我办工作证较麻烦，最后没有录用我。后来他们录用了一位成绩没我好，但不用办工作证的欧盟国家的求职者。”

英国政府的就业政策是保护本地人就业，只有招不到本地人的职位，外来求职者才有机会。

博士后工作结束前，我曾尝试寻找其他工作机会，主要方向是大学和研究机构，但效果不好：大学任教难度比较大，而应聘其他机构，每次都被告知：“你在英国只工作了1年，我们需要有丰富的本地工作经验的人，你本地工作经验不足。”

在英国工作的注意事项

Alex以自己在英国的工作经历，总结出一些注意事项，提供给准备去国外尤其是英国留学或工作的读者参考：

英国工作注重本地经验，非欧盟国家的人必须办理工作证才能获得正式工作机会。英国绿卡比较难拿，按照规定，在英国正式工作4年后可以拿到绿卡。

英国本科毕业生一般年薪1.8万~2.5万英镑。博士毕业至少可拿到2万多英镑，当然要看具体的行业和 职位，金融机构的收入较高。英国大学教授地位较高，一般年薪在5万英镑以上。澳大利亚本科毕业生年收入在3.5万~4万澳元，大学教授一般有8万~10万 澳元。医生、护士等医疗人才，以及教师、计算机人才，是英国紧缺人才。

英国医生收入较高，优秀医生收入不比教授低，但要拿执照比较难。