一定听很多人告诉过你，求职面试时应正式著装、准点到达、跟面试者握手，说话时眼睛要看着对方等等。但是，假如你申请的公司不在你所居住的城市，而在其他的省份或国度，对方要通过电子邮件、电话或以电视会议的形式与你谈话，你应该怎么做呢？在这种情形下，你不可能看着对方，当然更不可能跟对方握手，那么怎样才能把握机会 呢？

　　现在越来越多的公司利用现代高科技来降低招聘的成本，同时又扩大招聘的地理范围。从公司的角度来看这是可以理解的，但对求职者来说，这无疑给本来就令人紧张的过程增加了复杂性。面试的目的原本是为了评估求职者的心态、可靠程度、工作 热情、专注精神以及责任感等一些无形的因素，但在不与对方见面的情况下你如何表现这些方面呢？

　　下面我们来讨论一下目前最常用的三种应试方法以及与此相关的一些技巧，来帮助你提高成功的概率。

1 E-mail应试

　　作为招聘过程的第一步，公司有时会通过电子邮件来与你联系。由于你无法看到对方，所以自然会产生一定的困难。在这种情况下，你在回复时应尽可能注意文字的口气——语言不要太随意、罗嗦，尽量使“对话”正式一些，但要时不时地提到对方的名字以及你所了解的这家公司的情况，以便使双方逐渐熟悉起来。一般来说，公司在对你进行电话约谈或正式面试之前是不会给你下聘书的。

2 电视应试

　　电视应试具有一定的挑战性，原因有几点。首先，如果双方处在两个不同的国家或省份，因为时差关系，有时谈话不得不安排在清早或深夜，这是难点之一。其次，技术上的困难也会直接影响你的状态，比如，声音与面部表情有时间差，哪怕只是几秒钟，也会让你感到紧张和不自然。要想给对方留下良好的印象，你要象与对方面对面谈话那样去准备。不要拿着任何书面的东西去照读，而要看着镜头（“对视”），面带微笑，尽量去模拟正式的面谈（想象你与对方只隔着一张桌子）。切记：回答问题时不要说得过多过长，以免对方事后看录像时不耐烦。当然在面对面谈话时情况又有所不同。

3 电话应试

　　电话应试的方法很久以前就开始运用了，当然，更多的是用在跨地区招聘方面。一般来说，电话应试的一大优点是你事先可以把你想告诉对方的一些重要的实例写下来，应试时用来帮助你回忆。缺点是你可能会依赖于此而使答话显得呆板。在电话上，由于无法运用手势、动作和表情，所以要想很快与对方主建立牢固的关系就不太容易。在电话应试时，要注意使自己保持精神饱满，集中注意力，问一些恰如其份的问题，在适当的时候提一下对方的名字。

　　要记住，面试是招聘过程中一个积极的步骤。你已经通过了初选，现在有机会 更充分地表现自己，一定要好好把握住这个机会 。上述谈到的这些新的应试技术只是需要你作更充分的准备，以提高你的自信心，这样你就能以最佳状态去应对。

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