l －T1（General），即移民熟知的高技术移民类别将被关闭。 l －企业家移民（Enrepreneur）的要求将修改，以吸引更多的企业家来英。内政部将引入更多的灵活措施，并为具有商业潜力的初创业者增开新的移民类别。 l －投资移民（Investor）也将有所改革，并根据申请人投资资金的多少，加速投资移民者申请永久居留权的速度。 l －企业家移民和投资移民不受年度配额限制。 l －增设特殊才能人才的移民类别。主要为了吸引那些已经在国际上享有盛名或拥有巨大发展潜力的科学和文化人才。这些人的申请将由该领域的专门机构进行评估，每年配额1000人。同时，原来T2类别中的特殊技能人才还会继续向这类人士开放。
T2（担保技术工人签证）
l －2011/12年度T2类别的签证配额为20,700个。 l－ 配额将不影响已经在英国并申请T2签证的主申请人（Main Applicant）和附属申请人（Dependant）。 l －如果担保工签职位的年薪在15万英镑以上，申请人也不占用T2名额。 l －T2运动员（Sportsperson）和神职人员（Minister of religion）签证也不占用配额名额。 l －T2国际公司内调签证（Intra company transfer）也不受配额影响。 n －公司内调签证中“老员工”（Established Staff）类别，如果内调职位薪水高于每年£40,000，申请人可以获得最长五年的工作签证；职位薪水在£24,000到£40,000之间的申请人，仅允许在英工作最多一年。 n －对“委培毕业生”（Graduate Trainee）和“技术交换”（Skills Transfer）两类的申请要求不变。 l －T2（普通）类别的申请将严格限制在“毕业生水平”的职位空缺上，但有关何谓毕业生水平的工作，移民建议委员（MAC）会将在之后公布“毕业生水平”职位的具体定义。现有的T2签证持有者如果从事“毕业生水平”以下的岗位，可以根据现行政策进行续签。 l －短缺职位的名单会做相应更改。 l －对T2（普通）申请人的英文要求也提高，从原来的基本英文水平提高到中级水平（泛欧洲语言框架中的B1级水平，相当于雅思考试总分4.0） l －雇主申请担保名额（Certificates of sponsorship）将按照每月的配额发放，如果每月的配额被超额预订了，内政部将根据以下条款决定优先处理个案： n *短缺工种 n *职位是否要求申请人具有高学历 n *薪水高低 l －已经获得配额的雇主，但尚未雇请员工的，仅有三个月的期限让“潜在员工”申请签证，过期则名额作废。
居留权（Settlement）
l －将引入新的规定，将申请人的犯罪记录纳入考虑中。所有的申请人必需清理完犯罪记录并完成相应的处罚，才能够申请居留权。 l －T1和T2类别申请居留权的移民需要达到第二次续签时的工资要求。 l －申请人若没有通过最低英文能力要求的考试，将不被签发居留权。
