英国留学及就业
在英国，找工作的途径很多，英国的学校和政府都为学生求职提供帮助，例如英国的大学设有专门的职业介绍中心，其功能与国内的大学生就业指导中心相似，专门为学生找工作提供各种相关的服务。
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英国留学生可以通过这些学校或政府的就业指导机构来寻找工作信息，还可以利用学校与企业组织的各种招聘会投放简历，而一些现代化的求职方式也被英国留学生广泛应用，例如通过网络和媒体查看招聘信息。
英国是一个非常注重信誉的国家，因此英国的雇主们对一些通过熟人介绍方式招聘的员工更感兴趣，认为这样的员工更可信、可靠，如果留学生在英国有熟识的师兄或导师，帮助
英国留学生向企业进行直接推荐，那么留学生将有更大的可能获得工作。
在英国学习期间，留学生可以有意识的与导师接触，与导师合作项目，或在日常生活中多与导师接触，尽量让导师认可自己的能力和学识，这样在日后寻找工作的时候将有更大的机会被导师推荐。
随着近几年大批中国学子负笈英伦，一个新问题开始逐渐浮出水面—完成学业后是否留下来，留下来又如何找工作。
相关工作经验很重要
一位在英闯荡了8年的中国人对记者说，要想在英顺利找到工作，其实也不像一般人想象的那样比登天还难，关键是要做个有心人。首先，你须对英国公司希望雇佣什么样的职员心中有数。其次，要真正得到雇主，尤其是一些大企业的赏识，应充分展示出自己所具备的高素质：完美的英语表达能力，很强的专业知识背景，擅长与人合作与交流的能力，强烈的上进心等等。
此外，相关工作经验虽非必不可少，却也极为重要。如果一家公司聘人的目的在于开拓中国市场，你就要努力表现出自己熟悉中国经商环境或拥有广泛人脉的一面。记者一位在伦敦金融城工作的朋友，研究生还没毕业就有猎头公司主动找上门来，其原因在于有家银行早就看上了他的国内背景。再有就是能力比学历更重要，西方公司在雇员的录用上是非常理性和灵活的。曾听说这样一个故事：一位计算机专业的博士用25天编出的程序被否决，一个本科生只用了3天就成功完成同一任务，结果不难预测。
寻找就业机会的7条途径
在英国寻找就业机会，至少有以下7条途径可资利用：
1. 学校的职业建议中心（CareerAdviseCentre）：英国的大专院校几乎都设有职业建议中心，有专人指导学生如何选择自己理想的工作。那里还有丰富的雇主资料以及最新的就业信息供学生查阅。
2. 招聘会（JobFair）：校方每年都会组织招聘会，让雇主与学生直接见面。参加这类活动可以使你面对面与雇主交流，了解情况或推销自己。如果有些公司对你有好感，就会要走你的简历或记下你的联系方式，到时会主动与你联系的。
3. 报纸：英国的报纸杂志每天都会刊登很多招聘启事，其中专业性媒体针对性很强，综合性媒体范围则较广。此外，商业新闻中也常暗藏玄机。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在扩展，甚至是一些公司内部的人事升迁与调动等，这些都透露出公司有可能雇用新人。
4. 图书馆：英国不论是大学图书馆还是社区图书馆，都会有大量求职就业方面的书籍供参考，如教你如何设计个人简历、如何建立人际关系网、面试技巧、名人录或公司的详细介绍等。
5. 人际关系网络：应注意广种薄收，即平时要结识各式各样的朋友，关系网撒得越开，得到的就业信息就越多，机会也就越多。记者在采访中发现，中国人通过此途径而顺利就业的比例最高。不过这绝不是中国人的专利。名列世界10大商学院之一的伦敦商学院，总是定期举行校友联谊会，目的就是让在校生与那些已经有头有脸的校友建立关系，以便今后提拔。
6. 电脑信息网络：网络作为21世纪的求职新媒介，其作用日益突显。在国际互联网上输入关键词，如工作（Job）和职业（Career）等，都能搜索到大量相关网站。
7. 职业介绍中心（JobCentre）：英国每个区都有职业介绍中心，留学生注册很简单，填一张表格，写下住址、银行账号，留下联系电话号码就可以了。和职业介绍中心有协议的企业，会把近期所需要的人员情况告诉中心，中心再根据这个数据库与注册登记的求职者取得联系。不过，职业介绍中心提供的工作绝大多数是工厂流水线上的操作工。
怎样通过面试
找到自己感兴趣的工作并与雇主取得联系后，接下来就要看面谈（Interview）的情况了。所谓面谈实际上就是中国人所说的面试。在西方求职，面试有一定的套路。一般情况下，雇佣者主要向应聘者提些普通问题，侧重于了解应聘者的表达能力、应变能力以及专业水平等。最常被提到的问题往往包括：请简单介绍一下您自己；您的同事们怎样描述您；您近期的工作目标是什么，您打算怎样实现这一目标；为什么要申请这个职位；我为什么应该聘您做我的雇员等。那些技术性很强的专业，比如计算机专业，有些用人单位除进行一般性考核外，还设有专业性考试，考题经常是既偏又难。
没有啦
